时间：2025-03-06 浏览：10
3月4日下午，黄金城hjc999新晋升高级职称教师聘任大会在学校报告厅隆重举行。校领导王其东、任永、周飞、陈秀、吴功福、王晓峰出席会议。全体新晋升受聘教师、相关职能部门及各二级学院主要负责人参加，会议由党委委员、副校长王晓峰主持。校党委副书记、校长任永为新聘任教授颁发证书，公共体育与艺术教学部汤攀副教授经过严格评审程序，成功晋升教授职称，成为该部门首位获得正高级职称的教师，标志着学校体育学科建设实现历史性突破。
党委书记王其东代表学校党委向新晋升受聘的教师致以祝贺，对教师们长期以来的辛勤付出、无私奉献表达感谢。他强调，此次聘任仪式规格之高，在黄金城hjc999尚属首次，这既是对各位的充分尊重认可，也是为后续发展加油鼓劲。大家要明确职责使命，坚持更高标准、更严要求，既做“经师”也为“人师”，努力在岗位上成为学术骨干、团队核心、担当标杆；要找准自身定位，坚持特色化、差异化发展，主动与“国之大者”“校之要事”同频共振，发挥不可替代的作用；要拓展合作空间，坚持“走出去”“融进去”，更有意识、有底气地开展科研学术交流、政产学研用合作。
党委副书记、校长任永对新晋升受聘教师提出要求。他指出，高级职称教师是学校高质量发展实践中打头阵、挑大梁的中坚力量，代表学校的教学能力、研究水平和学术影响力，深刻影响着学校的长远发展。希望大家要珍惜平台岗位，同向同行做“排头兵”，尤其要敬畏岗位，感恩奋进，正视不足提升能力，看到优势鼓足干劲；要坚守育人初心，心甘情愿当“凌云梯”，尤其要着力提升教学质量、落实立德树人举措，及时解决学生“思想困惑”“学业困难”“生活困顿”；要坚持科研创新，勇攀高峰做“擎旗手”，尤其要强化科研意识、加强有组织应用研究，增强“传帮带”的主动性和“跳起来摘桃”的积极性。在推动学校高质量发展、书写人生华章的生动实践中大力弘扬教育家精神，努力成为“大先生”。
高级职称教师晋升、聘任工作是新征程上学校深化教师人事制度改革创新、落实人才强校战略的系列重要举措之一。汤攀教授作为国家二级武术运动员，他不仅从事武术与毽球教学，还深耕高校体育教学改革与传统体育文化研究，近年来主持省市级教科研项目10项，发表论文20余篇，获得省级教学成果一等奖两项，三等奖一项。指导学生参加国家与省级毽球比赛获得奖项21项，围绕民族传统体育研究发表专著一部。2013年赴美国北亚利桑那大学公派访学期间，其所授中国武术课程广受国际师生赞誉，成为文化传播的鲜活范例。
此次职称晋升是部门近年来深化教学改革、强化科研创新的成果体现。作为公共体育与艺术教学部首位教授，不仅为部门师资梯队建设注入新活力，也为青年教师树立了职业发展的标杆。未来，部门将继续优化师资结构，推动学科交叉融合，为学校“五育并举” 育人体系建设提供更坚实的支撑。（撰稿：张惠 初审：毛献亮 复审：霍永海 终审：许刚）
