合景泰富集团2022届“合新星”管培生校园招聘简章
一、企业简介
合景泰富集团成立于1995年，于2007年在香港联合证券交易所上市，是中国领先的城市综合运营商。2021年再次被中国房地产业协会评为“中国房地产开发企业综合发展10强、盈利性TOP10”企业。秉持“以心筑家•创建未来”的核心理念，积极探索人们美好生活需要，全面进军地产、产城、教育、酒店、长租公寓、文旅、大健康等业务板块，以实际行动践行对长期发展的承诺。2020年，合景泰富集团在中国房地产百强企业中排名第30位。
二、合新星管培生介绍
“合新星”管培生工程是合景泰富人才培养的品牌工程。“合新”意指“核心”，是合景泰富对人才的高度重视，通过严格挑选和全价值链轮岗培养，成为合景泰富储备营销中高层管理人才。迄今为止，大批优秀的“合新星”管培生员工已经成长为公司中坚力量，在合景泰富转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
三、发展路径
第1-2年：融入合景——终端轮岗、双带教制、业务骨干
第2-3年：一专多能——独立操盘、中层经理、腰部力量
第3-5年：带领团队——团队高经、综合发展、专业管理
第5-8年：高管任用——统筹规划、推动变革、全局管理
“合新星”管培生采取销售/渠道轮岗为主线、同时兼顾双路径发展策略，给与足够成长及发展空间，整合企业优秀培训资源，快速培养。通过融入合景，轮岗定位，团队带领，最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括双导师带教，专业培训，月度跟踪沟通等。
四、招聘职位
序号 | 岗位 | 学历 要求 | 工作职责 | 专业要求 | 岗位要求 |
1 | “合新星” 营销管培生 | 本科及以上 | 1、一线销售/渠道轮岗，学习铺排项目策划、销售、销支等的日常工作开展； 2、学习把控项目总体营销推广进程； 3、协助区域公司完成项目总体及阶段性推广策略研究与应变方案； 4、学习组织各类营销策划方案的讨论及成果形成、评估。 | 专业 不限 | 1、整体素质及形象良好，具备敬业、认真、负责的品质； 2、有良好的沟通协调及团队合作能力，思维清晰、灵活应变； 3、有冲劲，热爱销售，有较高的目标导向和成就动机，适应性强； 4、苏州、扬州、无锡等江苏省内地区。 |
五、薪酬福利
合景建立以薪资、福利、短期激励、佣金提成四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：地产行业内极具竞争力的高薪酬，行业中上游水准，独立调薪机制。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、节日慰问、员工购房折扣等福利。
3、短期激励：包括年度优秀绩效奖励、年度评优奖励、项目现金奖励等。
4、佣金提成：销售类岗位佣金另算，高额佣金提成。
六、简历投递方式
联系人：刘先生，18352560327
