1、负责起草干部队伍建设的规章制度和工作计划、工作总结等相关材料，提出工作建议。
2、负责做好干部的考察、年度考核、任期考核以及年轻干部队伍建设。
3、负责处科级干部任免相关工作；负责处级干部的教育培训工作；协助上级做好省管干部的教育培训工作。
4、协助组织和参与挂职干部的选派、考察和管理工作。
5、负责干部信息库的建立、日常维护和年度统计工作，定期对干部的队伍结构进行动态综合分析。
6、负责干部履历表的审核及党政群团处级领导干部个人有关事项的报告工作。
7、负责处科级干部兼职管理、出国（境）人员的备案审批、因私证件集中管理，协助国际交流合作处做好因公出国（境）证件审查工作。
8、负责组织正高、正处以上干部年度健康体检；关心慰问生活困难、患有重病、家庭变故的干部。
9、完成领导交办的其他工作。